Praxisnahe Strategien, Erkenntnisse aus der Forschung und neue Impulse zu bekannten Herausforderungen
Seien Sie dabei, wenn Organisationsprinzipien und neue Führungsmodelle beleuchtet werden, um auf die Herausforderungen unserer Zeit zu antworten: Am 17. März 2026 präsentiert der Zukunftsfähige Organisationen Track des NAVIGATE Kongress praxisnahe Strategien, methodische Ansätze und Empfehlungen für Führungskräfte, Organisationsentwickler:innen und HR‑Verantwortliche.
Online und kostenfrei – mit kompakten 45‑Minuten‑Sessions inklusive Diskussion. Jetzt anmelden und Transformation wirksam gestalten.
Warum dieser Track wichtig ist
Organisationen stehen heute unter dem Druck, gleichzeitig resilient, menschlich und produktiv zu sein. Themen wie regenerative Führung, Technostress, partizipative Transformation, veränderte Berufsbilder durch KI sowie Selbstorganisation in Verwaltungen sind keine Nischen mehr. Dieser Track verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischen Erfahrungsberichten und liefert konkrete Methoden, um Wandel großflächig, nachhaltig und menschenzentriert umzusetzen.
Für wen sich diese Sessions lohnen
- Führungskräfte und HR‑Verantwortliche
- Organisationsentwickler:innen und Agile Coaches
- Transformationsmanager:innen und Prozessverantwortliche
- Produktverantwortliche und Team Leads
- Interessierte an regenerativer Führung, New Work und Selbstorganisation
Programmübersicht
Alle Sessions dauern 45 Minuten inklusive Diskussion. Zwischen den Tracks können Sie flexibel wechseln. Das vollständige Programm mit allen Tracks und genauen Zeiten finden Sie im Programmplan.
Quo vadis regenerative Organisation und Führung – Boris Lebedev
Ein ehrlicher Blick auf regenerative Organisationen: Welche Prinzipien funktionieren, welche Haltungen und Strukturen stärken regenerative Führung und wo stoßen diese Modelle an reale Grenzen? Praktische Impulse und realistische Wege für Organisationen, die nachhaltig arbeiten wollen.
Technostress begegnen: Führung von Teams in der digitalen Transformation – Prof. Dr. Stefan Süß & Tim Rademaker
Technostress wirkt sich direkt auf Produktivität und Wohlbefinden aus. Basierend auf empirischer Forschung zeigen die Referenten Ursachen, Ausprägungen und konkrete Führungsmaßnahmen, mit denen Teams die digitale Transformation gesünder und erfolgreicher gestalten können.
Was passiert, wenn man wirklich alle einlädt? Zusammen Transformation gestalten – Dr. Sebastian Bräuer, Lena Tangelder & Karsten Breker
Großprojekts‑Transformation im öffentlichen Sektor: Co‑Creation, Gap‑Analyse und Resonanzgruppen als Mittel, um breite Beteiligung zu steuern und nachhaltige Zusammenarbeit über Fachgrenzen hinweg zu etablieren.
Generation KI: Wie sich Berufsbilder, Kompetenzen und Karrierepfade verändern – Prof. Dr. Anne‑Sophie Mayer
Wie wirkt KI auf Einstiegskarrieren, Kompetenzaufbau und berufliche Entwicklung? Die Session beleuchtet veränderte Lernpfade, neue Rollen und Implikationen für Unternehmen, die Nachwuchs ausbilden und entwickeln wollen.
Zurück in die Zukunft – Erkenntnisse vom Feld für nachhaltigen Erfolg – Hannah Eckert & Daniel Decker
Praxisfall Hope Hub: Vertrauen, Gemeinschaft und partizipative Strukturen als Basis regenerativen Wirtschaftens. Konkrete Impulse, wie Organisationen Kulturwandel gestalten – jenseits von Greenwashing und isolierten Nachhaltigkeitsmaßnahmen.
Selbstorganisation in der Verwaltung: Wie Wandel eigenverantwortlich gelingt – Christopher Koopmann, Jens Hoge & Stephan Nägele
Selbstorganisation im öffentlichen Dienst: Formate, Rollen und Routinen, die Entscheidungskraft, Innovationsfähigkeit und Verantwortungsübernahme stärken – inklusive realistischer Hürden und pragmatischer Lösungen.
Konkrete Mehrwerte — Das nehmen Teilnehmende mit
- Praktische Prinzipien und Methoden für regenerative Führung und Kulturwandel
- Führungsempfehlungen zur Prävention und Reduktion von Technostress
- Tools für partizipative Transformation und Co‑Creation auf breiter Basis
- Einsichten zu veränderten Karrierepfaden und Kompetenzentwicklung in der KI‑Ära
- Praxisbeispiele für Selbstorganisation in Verwaltung und Unternehmen
- Konkrete Maßnahmen zur nachhaltigen Verankerung von Wandel
Warum NAVIGATE 2026?
Der NAVIGATE Kongress ist ein etabliertes Online‑Event für IT‑Entscheider:innen, Architekt:innen und Entwickler:innen. 2026 erwarten wir wieder über 1.000 Teilnehmende, fünf Thementracks und eine kompakte, praxisorientierte Agenda, die technische Tiefe mit strategischer Perspektive verbindet.