Obwohl die Grenzen menschlicher Kognition und die Folgen von Stress sehr gründlich erforscht sind, ist unser Arbeitsalltag geprägt von einer Kultur der Gehetztheit – oft sind wir sogar stolz darauf mal wieder „sehr busy“ zu sein. Warum dies guter Kommunikation und starken Kulturen im Weg steht, und wie wir für die anstehenden Transformationen einen neuen Umgang mit Zeit entwickeln können, zeigt dieser Input.
Der Wirtschaftswissenschaftler und Philosoph Hans Rusinek lehrt an der Universität St. Gallen zum Wandel der Arbeit, arbeitet als selbstständiger Unternehmensberater und engagiert sich als Fellow im Club of Rome Deutschland. 2023 erschien sein Bestseller-Buch „Work-Survive-Balance“, das von der Friedrich-Ebert-Stiftung auf die Shortlist des Literaturpreises „Das politische Buch“ gesetzt wurde. 2024 nannte ihn das Personalmagazin einen der „Top 10 HR-Influencer Deutschlands“. In den Jahren zuvor hat er die Transformationsberatung Brighthouse, die zur Boston Consulting Group gehört, mitaufgebaut und in der Rolle des Associate Strategy Director gelenkt.