Neue Formen der Zusammenarbeit und moderne Arbeitswelten im klassischen Umfeld bei der AOK Rheinland/Hamburg

In einer hybriden Welt „nach Corona“, mit veränderten Ansprüchen der Mitarbeiter und Bewerber an einen modernen Arbeitgeber und mit dem Ziel kundenzentrierten, modernen Service zu liefern, müssen die Rahmenbedingungen angepasst werden. Hier hat die AOK Rheinland/Hamburg in den letzten Jahren von den Büro-Räumlichkeiten bis zur Softwareunterstützung einen neuen Weg eingeschlagen, der auch einige Herausforderungen und Rückschläge mit sich brachte. Das Ziel des Vortrags ist ein Erfahrungsbericht mit anschließender Möglichkeit des Austauschs.