Header Image

Teamkultur in der Spirale der Wertesysteme

Stefanie Schuster
Claudia Simsek-Graf

Stefanie Schuster & Claudia Simsek-Graf | IT-Beraterinnen | viadee Unternehmensberatung AG

Unsere Arbeitswelt, unsere Lebensbedingungen und wir selbst sind im ständigen Wandel. Wo genau das hinführt und was wir auf dem Weg erleben, ist noch nicht klar. Klar ist jedoch, dass die neue Arbeitswelt für viele Unternehmen und Menschen ein spannendes und lohnenswertes Abenteuer ist, dessen Hindernisse es zu meistern gilt. Oft spielen Werte eine entscheidende Rolle. Die gute Nachricht: Es gibt eine Landkarte und Orientierungshilfe. Menschen fühlen sich von Werten unterschiedlich angesprochen. Hieraus ergeben sich für jede:n persönliche und individuelle Leitlinien für das eigene Handeln und vor allem die Kommunikation. In Teams ist es daher sinnvoll, sich die Wertvorstellungen der Teammitglieder gemeinsam anzuschauen, um das gegenseitige Verständnis zu erhöhen. Das Graves Modell und die darauf basierenden Spiral Dynamics sollen Impulse setzen, sich mit Werten und Kultur neu auseinanderzusetzen. Das ist besonders wichtig, um sie diskutieren zu können und zu erkennen, wie Werte im Unternehmen das Handeln beeinflussen.


Stefanie Schuster studierte Kulturwissenschaft und BWL an der Universität Mannheim. Seit vier Jahren arbeitet sie als IT-Beraterin für verschiedene Unternehmen. Bei der viadee Unternehmensberatung AG unterstützt sie ihre Kundinnen und Kunden als Business Analystin im Projekt- und Prozessmanagement. Dabei interessiert sie sich vor allem für Umsetzungen im agilen Umfeld und für die erfolgreiche Kommunikation und Zusammenarbeit verschiedener Stakeholder. Wesentliche Punkte in der IT-Beratung sind für Frau Schuster, den Kundinnen und Kunden zuzuhören und die Herausforderungen zu verstehen. Dann kann gemeinsam eine Lösung erarbeitet werden.

Claudia Simsek-Graf hat Technische Informatik studiert und arbeitet seit mehr als 20 Jahren in IT-Projekten. Schwerpunkte sind hierbei Testmanagement, Verbesserung von Software-Entwicklungsprozessen und Veränderungsmanagement. Durch ihre früheren Aufgaben als Team- und Abteilungsleiterin kennt Sie die Herausforderung im Umgang mit menschlichen Faktoren aus eigener Erfahrung. Neben der technischen Ausbildung ist sie Wirtschaftsmediatorin und vertritt in der viadee den Kompetenzbereich Erfolgsfaktor Mensch.

April 20 @ 16:05
16:05 — 16:50 (45′)

Mehr erfahren