Header Image

New Work needs Inner Work

Bettina Rollow

Bettina Rollow | Executive Coach und Organisationsentwicklerin

New Work das sind neue Rollen und Prozesse, die adäquater auf menschliche Bedürfnisse, Diversität und Komplexität abgestimmt sind. Mit ihnen können wir flüssiger und kompetenzbasiert zusammenarbeiten. Aber wie entwickelt man erfolgreiche New Work Modelle für sein Unternehmen? Reicht es gemeinsam neue Prozesse und Rollen einzuführen oder braucht es mehr? Bettina Rollow weiß aus Erfahrung es braucht mehr. New Work ist für sie vor allem ein Entwicklungsprozess in dem Selbstmotivation, Selbstverantwortung, und die Kommunikations- und Entscheidungskompetenzen der Mitarbeiter der Hauptfokus sind. Kurz Inner Work kommt vor jeder Veränderung in Prozess oder Rolle. Aber wir macht man das genau? In ihrem Impulsvortrag gibt Bettina Rollow einen Überblick zum Thema New Work und den notwendigen Schritten für Organisationen und Individuen.


Bettina Rollow ist Executive Coach und Organisationsentwicklerin. Ihre Erfahrung reicht von Einzelcoaching, Teamentwicklung bis hin zu New Work. Bettina konzentriert sich auf komplexe Projekte, die die Entwicklung der Organisationsstruktur als auch den Entwicklungsprozess des Einzelnen einbeziehen. Mit ihrem Master’s Degree in International Business Studies und ihrer Ausbildung zur Gestalt-Therapeutin hat sie sich auf die Entwicklung neuer Formen der Führung und Zusammenarbeit spezialisiert. Bettina ist Co-Autorin des Buches „New Work needs Inner Work“ und Mitbegründerin des Think und Sense Tanks Das Dach. Sie lebt in Berlin, Deutschland.

April 20 @ 11:15
11:15 — 12:00 (45′)

Mehr erfahren